員工工資管理系統是一種信息管理系統，它可以幫助企業對員工工資進行統一管理。於課程設計，你需要設計一個員工工資管理系統，包括以下幾個步驟：
系統設計：基於需求分析和數據庫設計，設計員工工資管理系統整體架構、模塊功能和交互流程。
數據庫設計：需求分析，設計員工信息表、工資信息表數據表，確定數據表之間關係。
6. 統計: (A)計算各項工資工資及總工資,(B)統計符合指定條件(如職工工資前三項和3000元以上、3000~2000元、2000~1000元) 以內工資職工人數及佔總職工人數百分比。(C)字符表格形式打印全部職工工資信息表及工資(包括各項總工資)。
系統開發：系統設計方案，使用編程語言和數據庫技術進行系統開發。可以使用Java、Python編程語言和MySQL、Oracle數據庫技術進行開發。
系統測試：開發完成後，進行系統測試和調試，確保系統功能。
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6. 統計: (A)計算各項工資工資及總工資,(B)統計符合指定條件(如職工工資前三項和3000元以上、3000~2000元、2000~1000元) 以內工資職工人數及佔總職工人數百分比。(C)字符表格形式打印全部職工工資信息表及工資(包括各項總工資)。
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1.主函數 main(void)：調用設計者相關信息函數、調用 Menu()函數，實現系統主要功能處理；
2.主菜單Menu()函數：確定如何選擇需功能，調用數據輸入、顯示、查找、增加、刪除、修改、保存函數，完成職工工資管理系統數據處理；