各轄市區信用辦、常州開區信用辦，市各相關部門、單位，有關企業及信用服務機構：
貫徹《江蘇省社會信用條例》和《江蘇省“十四五”社會信用體系建設規劃》有關要求，加快推進我市社會信用體系建設，培養造就一批具備信用管理專業知識實踐經驗人才隊伍，我市舉辦信用管理師（三級）培訓班。現有關事項通知如下：
培訓採取集中授課主方式，學員工作性質和要求，集中授課安排每週五、六、日授課進行。參訓人員培訓結束後需參加信用管理師國家職業技能等級評價考試。
培訓和考試時間省統一安排。培訓時間安排9月份，考試時間安排11月份，時間和培訓地點另行通知。
報名信息審核通過後，請參訓人員職業技能評價費及培訓費，轉賬江蘇省聯合徵信有限公司銀行賬號，户名：江蘇省聯合徵信有限公司，開户行：南京銀行股份有限公司南京分行營業部，銀行賬號：0120240000002229。轉賬時備註：“常州市+參訓人員姓名+三級信用管理師”（參訓人員姓名報名人員姓名，備註中需要“+”）。
2．取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
培訓主要採用信用管理師（三級）職業技能培訓教材，集中學習培訓國家和省社會信用體系建設基礎知識、發展規劃、政策文件，信用法律法規監管，企業信用管理政策及實務。
信用管理師培訓費用和考試費用承辦單位參照往年有關標準收取，職業技能評價收費330元/人，培訓收費2800元/人。不得增加培訓學員負擔。考試未能通過學員可參加下培訓班免費聽課，參加補考學員需繳納考試費，三級理論知識考試費70元/人，技能操作（專業能力）考試費260元/人。學員食宿費自理。
信用管理師培訓工作，江蘇省聯合徵信有限公司統一牽頭組織，信用服務機構江蘇悦海信用數據有限公司負責培訓組織和管理、教務協調、考務安排、評價申報獲證工作；市信用辦組織指導信用服務機構做好宣傳發動、學員組織和管理工作。
經備案評價機構頒發信用管理師職業技能等級證書效用等同於國家職業資格證書，其持有人應享受同等待遇，規定給予培訓鑑定、就業創業、技能提升補貼政策，納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼範圍。探索建立信用管理師職業技能等級經濟、管理相關系列職稱融通機制。鼓勵用人單位在聘信用管理師（三級）、信用管理師（二級）、高級信用管理師（一級）崗位職工，學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報方面，助理級、中級和副高級職稱專業技術人才享受同等待遇。
2．提供報名材料。國家有關部門信用管理師職業技能等級認定報名條件，參培人員報名時提供下列材料：
（3）近期2寸免冠照片1張及照片電子檔（圖片格式.jpg，圖片尺寸應於100象素x100象素於20kb）。
☑教材資料：紙質教材包郵到家，在線題庫隨時刷題打卡
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，事人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務工作管理人員。人力資源管理師設四個等級，：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
（1）取得大學專科學歷證書後，事本職業工作2年以上；
（2）取得大學本科學歷證書後，事本職業工作1年以上；
（3）全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，事本職業工作4年以上；
（6）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（1）取得大學本科學歷證書後，事本職業工作5年以上；
（2）取得碩士研究生及以上學歷證書後，事本職業工作2年以上；
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（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，事本職業工作4年以上；
（4）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
1、一次交費，循環上課，反覆聽，免費重讀，考過為止；
聘請省級人力資源管理師知名培訓專家授課，幫助考生掌握考試重點、難點及綜合評審技巧，順利通過考試。
企業人力資源管理師是指獲得職業技能證書，事人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源法務工作管理人員。
企業人力資源管理師設四個等級，：
☑課程：線上直播課程，面授課當天有直播可以觀看，可複回看，手機/電腦/平板可以觀看
☑教材資料：紙質教材包郵到家，在線題庫隨時刷題打卡
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培訓考試取得證書後，滿足條件可以申領參保職工技能提升補貼哦。
①職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書，補貼標準1000元；
②職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書，補貼標準1500元；
③職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書，補貼標準2000元。
PS：符合我市人力資源和社會保障局公佈急需職業（工種），補貼標準對應級補貼標準基礎上提高30%。
人力資源管理貫穿於企業管理過程，無論您什麼部門，人力資源管理密切相關，並不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你需要懂得社保、勞動、休假、績效、薪酬內容，因為這些你生活和工作息息相關。
人力資源管理是一個分行業職能職位，任何行業公司或事業單位會需要人力資源管理人才，典型比如：
提供人力資源管理諮詢，以及與人力資源相關諸如公司戰略發展、組織建設、人才管理服務。
每個企業有事人力資源相關工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係。
HR企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級諮詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司。（逆襲大boss
個税規定，納税人接受技能人員職業資格繼續教育，專業技術人員職業資格繼續教育支出，取得相關證書當年可3600元定額扣除個税