本制度適用於小型培訓機構內部管理使用。如需獲取本文檔內容，請點擊下面鏈接，進入個人主頁後，點擊“詳細資料”，可瞭解下載方法：
校外培訓機構如何實現規範化管理、調動員工積極性？本套制度給出瞭解決方案，這既是一套管理制度，是一篇切實可行管理方案。
我們是做企業諮詢管理。幫助校外培訓公司提高內部管理水平，我們小型校外培訓公司特點，結合大量管理諮詢實踐，圍繞“每個員工要做哪些事，每件事要怎樣做，怎樣程度調動員工積極性”這一管理思路，精心創作了這篇管理制度。
本制度適合小型校外培訓公司實際管理使用。內容包括崗位職責、員工管理、工作流程及工作標準、薪酬考核，共有105頁（包含培訓機構常用），文字精煉，通俗易懂，講廢話。既有詳細管理規定，有執行方法，確保可落地執行。同時，讓管理者充分理解管理方法，我們重點內容進行了註解，以便讓管理者理解“什麼要這樣做”。您可結合本公司實際情況，只需將本文檔中規定和數據做調整，使用。
一個教育培訓機構機構想要謀求發展，要看準市場，看準商機，制定一個嚴格教育培訓機構管理制度關。教育培訓機構管理制度怎麼寫?教育培訓機構管理制度有哪些?下面編整理了一份教育培訓機構管理制度，希望能幫助到你。
辦學宗旨：中學習，學習中尋找知識，知識中尋找!
培養目標：教孩子喜歡，講解孩子。孩子一切。
1、跨越式發展思想：軟件兼備，教學帶動活動，注重戰略細節建設，創特色、爭 一流。
2、“人本”教育思想：像對待親人對待老師，像對待朋友對待學生，抓師生“德、智、體、美”建設。
教育培訓機構管理制度： 加強公司規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展，提高經濟效 益，國家有關法律、法規及公司章程規定，製訂本公司管理制度綱。
一、公司全體員工遵守公司章程，遵守公司各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展事情。
三、公司通過發揮全體員工積極性、創造性和提高全體員工技術、教學水平，完善公司經營、管理體系，實行多種形式責任制，公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，努力提高員工整體素質和水平，造就一支思想、作風硬、業務強、技術師資隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”分配製度，並經濟效益提高逐步提高員工各方面待遇;;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真工作作風，提高工作效率;提倡厲行節，鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體凝聚力和向心力。.
八、員工維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度行為，要予以追究。
十、個人領用辦公用品、用具要妥善保管，不得丟棄和外借，工作調動時，辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
十一、辦公費用開支，有正式發票，印章全，經手人、部門負責人簽名，總經理批准後方可報銷付款。
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十二、所有用具統一辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公櫃、桌、椅要編號，檢查核對。
十三、負責人要加強資產、資金、現金及費用開支管理，防止損失，杜絕浪費，運用，提高效益。
十四、董事會批准，嚴禁外單位(含合資、合作企業)或個人擔保貸款。
十五、積極參與建設資金籌措工作，通過籌集資金活動，儘量使資金結構趨於合理，以期達到優化。
十六、所有文印人員應遵守公司保密規定，不得泄露工作中接觸公司保密事項。
十七、文印人員時、質、量完成各項打字、傳、複印任務，不得積壓延誤。工作任務時，應加班完成。辦理中如遇地方，應及時有關人員校。
十八、嚴禁為私人打印、複印材料，違犯者視情節給予罰款處理。
十九、各部門所用專用表格印刷品，部門自行制定格式，規定報總經理審批後，辦公室統一印製。
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二十、辦公用品只能於辦公，不得移作他用或私用。
二十一、所有員工要節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
二十二、樹立和保持公司社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應本規定要求着裝。
二十三、員工上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：、大方。
二十四、男職員着裝要求：夏天着襯衣、系領帶;着襯衣時，不得挽起袖子或繫袖釦;着西裝時，要佩戴公司徽。準穿皮鞋以外其他鞋類(包括皮涼鞋)。
二十五、女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻奇裝異服，並穿肉色絲襪。
二十六、員工上班應注意頭髮梳理。男職員發不過耳，並不準留鬍子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應得當。
二十七、.各工作場所內，保持，不得堆積足以發生臭氣或有礙衞生垃圾、污 垢或碎屑。
二十八、各工作場所內走道及階梯，須每日掃一次，採用方法減少灰塵飛揚。
二十九、.各工作場所內，應嚴禁吐痰。
三十一、洗手間、廁所、更衣室及其他衞生設施，保持。