湖南国际会展中心位于长沙市金鹰影视文化城内,注册资本为,成立于,目前公司的主要经营范围是适应社会主义市场经济的需要,坚持社会效益和经济效益,以优质高效的社会服务活动,促进经济和社会的发展。承担政府主办或承办的大型国际性、全国性会议;承接政府主办或承办的大型国际性和全国性展览;自主承接国内外大型会议、商务展览、文艺演出、体育竞赛等活动。
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长沙市金鹰影视文化城内
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湖南国际会展中心有限公司为湖南广播影视集团有限公司(湖南广播电视台)下属二级单位,地处湖南省长沙市开福区金鹰影视文化城东南区,是由湖南广播影视集团有限公司(湖南广播电视台)投资兴建并运营管理,是国内唯一一家由媒体投资建设运营管理的专业场馆。
公司下设三大整合业务运营平台,分别是场馆运营中心、自办展运营中心及湖南金鹰视界金鹰传媒公司、湖南金鹰展览展示有限公司两个独立运营子公司。为展会、活动提供展览展务、活动实施保障、项目策划、招商招展、展位设计等全方位、一站式服务。
现公司因业务发展的需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关招聘事项明确如下:
一、招聘原则:
1、坚持公开、公平、公正;
2、坚持以德为先、以才为本原则;
3、坚持利害关系回避原则。
二、报名资格条件:
1、拥有中华人民共和国国籍且无外籍直系亲属,年满十八周岁;
2、遵纪守法,团结协作,有良好的品德修养;
3、吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的创新意识;
4、身体健康,作风正派,无不良嗜好;
5、专业能力强,综合素质优,有较强事业心和责任感。
6、严格遵守公司的相关规章制度,服从公司安排;
7、具备岗位所需的专业及其他招聘录用条件。
有下列情形之一的,不得报名:
1、凡因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5、录用后即构成应回避关系的人员;
6、法律法规、公司规章制度规定不得录用的其他情形。
三、岗位信息:
招聘岗位、招聘计划数、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等详见《湖南国际会展中心有限公司公开招聘岗位计划表》(附件1)
四、招聘程序:
报名→资格初审→初试→复试→入职体检→政治审查→聘用办理入职手续
(一)报名
1、报名时间:即发布之日起至2022年4月15日止。
(二)资格初审
公司将根据招聘要求对应聘人员进行资格初审,确定符合条件的人员名单,发送初试通知。资格审查贯穿招聘全过程,任一环节发现应聘人员提供的相关材料存在不实或弄虚作假的,取消相关资格。
(三)初试
重点考查应聘人员仪表风貌、职业性格、品格、履历、离职原因、求职动机、表达能力、工作兴趣、工作要求等内容。根据岗位要求进行实际操作考试。
(四)复试
由公司部门负责人及相关领导组成的考核小组进行面试。
(五)入职体检
根据综合成绩,按招聘计划数1:1比例确定体检对象。
(六)政治审查
审查内容主要包括国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况。
(七)聘用
根据初试、复试、实操、体检、政治审查等情况,综合确定拟聘用人员。
五、注意事项:
(一)应聘人员的学历必须为国家承认的学历,国(境)外的本科或以上学历需经国家教育部留学服务中心认证。
(二)应聘人员应对所提交资料的真实性负责,我公司承诺为每一位应聘人员保密。
(三)应聘人员应保持通信畅通。
湖南国际会展中心有限公司为湖南广播影视集团有限公司(湖南广播电视台)下属二级单位,地处湖南省长沙市开福区金鹰影视文化城东南区,是由湖南广播影视集团有限公司(湖南广播电视台)投资兴建并运营管理,是国内唯一一家由媒体投资建设运营管理的专业场馆。
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1、坚持公开、公平、公正;
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二、报名资格条件:
1、拥有中华人民共和国国籍且无外籍直系亲属,年满十八周岁;
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3、吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的创新意识;
4、身体健康,作风正派,无不良嗜好;
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有下列情形之一的,不得报名:
1、凡因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
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3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5、录用后即构成应回避关系的人员;
6、法律法规、公司规章制度规定不得录用的其他情形。
三、岗位信息:
招聘岗位、招聘计划数、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等详见《湖南国际会展中心有限公司公开招聘岗位计划表》(附件1)
四、招聘程序:
报名→资格初审→初试→复试→入职体检→政治审查→聘用办理入职手续
(一)报名
1、报名时间:即发布之日起至
2022
年
4
月
15
日
止。
(二)资格初审
公司将根据招聘要求对应聘人员进行资格初审,确定符合条件的人员名单,发送初试通知。资格审查贯穿招聘全过程,任一环节发现应聘人员提供的相关材料存在不实或弄虚作假的,取消相关资格。
(三)初试
重点考查应聘人员仪表风貌、职业性格、品格、履历、离职原因、求职动机、表达能力、工作兴趣、工作要求等内容。根据岗位要求进行实际操作考试。
(四)复试
由公司部门负责人及相关领导组成的考核小组进行面试。
(五)入职体检
根据综合成绩,按招聘计划数1:1比例确定体检对象。
(六)政治审查
审查内容主要包括国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况。
(七)聘用
根据初试、复试、实操、体检、政治审查等情况,综合确定拟聘用人员。
五、注意事项:
(一)应聘人员的学历必须为国家承认的学历,国(境)外的本科或以上学历需经国家教育部留学服务中心认证。
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